一起来看房产经纪行业的小圈子如何产生大成长

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CG初成立——困境

在惠州十里银滩，有一群热血、善良的经纪人，无论春夏秋冬，总有他们奔波忙碌的身影，他们是社区好邻居，他们是十里银滩CG。十里银滩CG启动于2019年12月，启动时覆盖2个品牌，包含8家门店。如今的十里银滩CG已经覆盖德佑、怡房、糯家、家掌柜四个新经纪品牌，CG内的门店增长至15家。

十里银滩CG大合照

从探索到稳步发展，十里银滩CG面临众多阻力：门店分散、缺乏向心力、距离总部远、培训成本高，让我们一起来看看十里银滩CG的伙伴们是怎么解决问题的吧。

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CG破冰之行——探索

CG成立之初门店因为位置分散，缺少交流，整体的氛围有待改善，在CA的陪同下，圈长圈委一同走访了圈内的门店，月度一次圈委会和店东会议，统一思想，共同商讨如何运维好CG。

十里银滩CG夏日送清凉活动

十里银滩CG夏日送清凉活动

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CG培训室——成长

恰逢城市开展“三步学堂”——CG培训室项目，十里银滩CG基于圈内门店的培训室资源，打造了十里银滩CG的培训室，组织CG成员进行CG赋能师认证，挖掘圈内优秀人才进行授课；另一方面，学习委员对接平台进行预约授课，讲师来到培训室讲课，大大节省了经纪人前往总部参加培训的成本，步行即可参加CG内的培训。

十里银滩CG培训室-日常培训

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勠力同心，一起拼一起赢

在2021年第二季度的表彰会上，十里银滩CG获得了“季度优秀CG top1”和“季度CG人员增长率top1”的称号，并且在2021年半年度的英雄大会上，十里银滩CG荣获“2021上半年度较佳CG top3”的称号。

十里银滩CG半年度英雄大会获奖

荣耀属于过去，十里银滩CG要更好地向上向善发展，作为圈长的林锦贵觉得需要做到一下几点：

1.调动圈内门店人员气氛，多串门并给予关怀，关注各门店人员增长与流失率，促进店东与商圈之间关系，多沟通，交流；

2.定期组织日常作业新思维模式培训安排，建立巩固圈内关系，业务技巧方式提升；

3.适当组织暖心举动，如：为踩盘学习、空看的小伙伴们提供慰问，让小伙伴们感受到CG浓厚氛围的存在感。

此外，十里银滩CG的圈委们对于也有话想说，让我们一起感受下：

推进CA-张龙：

上季度咱们CG人员增长方面，以及加强日常培训这块已经是有目共睹的进步，业绩方面比预期不是太理想，希望在现有的基础上，再提升加强贴合业务类培训通关内容，部分店面实行专人专岗，成立作战小组，落实好师徒制，业务实干类各项提升到优质，争取下季度取得更好的成绩，加油！

组织委员-刘焰强：

自从加入十里银滩CG，很荣幸成为CG圈委团队的一员，圈内经常组织学习培训，在提高经纪人的带客能力之外，还能让大家感觉到CG带来的温暖，希望我们CG越来越好！

学习委员-王小勇：

加入CG担任CG学习委员一职后，认识到肩负重任，参加完学习委员线下见面会后，对之前培训跟课后相对比较，做了相应的改进方案，收集圈内经纪人所想学习的对应课程，有效及针对性的进行业务类培训技能提升。个人也积极报名参与赋能讲师认证，希望认证后，自己可以提升更显著的正规和公众演讲能力，下一步推进更多圈员提升综合能力可以去认证讲师，希望在圈长和CA的带领下，认真做好自己的本职工作，为CG的赋能做到更好！

爱心委员-符月娥：

很荣幸能担任CG爱心委员，感谢十里银滩小伙伴们的支持！每次看到牺牲自己休息时间也要坚持过来参加学习，不断努力提升个人能力，积极乐观向上的小伙伴，我总是非常感动。无论是线上还是线下，都从不缺少你们的身影，我相信只要我们肯踏实，拼搏，进取，共同合作，定能共赢，希望在我们全体小伙伴们的共同努力下，会越来越好，相信我们是最优秀的CG！

财务委员-何拥华：

很开心担任CG财务委员，作为财务委员最开心就是拿到圈里的福利，也要紧紧抓牢计算好福利每次圈里的激励和支出，希望CG越来越好，成就一个氛围好，团结友好，齐力共进的大家庭！

顾问-黄海剑：

很荣幸担任CG顾问一职，我个人认为CG就是营造更好的合作共赢气氛，感谢大家融入CG圈这个大家庭，希望我们一起努力，一起共赢！

宣传委员-彭雪燕：

非常荣幸担任CG宣传委员一职，从十里银滩CG开启以来，我见证并陪伴了CG的一路成长，同时担任CG宣传委员之后，不但认识了很多优秀的小伙伴，同时也学习了很多作业上，还有摄影拍照方面的专业知识，在此要感谢全体委员及圈员对我的大力支持与配合，奋斗没有终点，任何时候都是一个起点，让我们一起努力争取每次拿到更优越的成绩！

十里银滩CG发展与成长，离不开每位圈委的付出，更离不开CG内每位小伙伴的上下同心，积极配合，希望正如圈委们所希冀的一样，在下个季度十里银滩CG能有更耀眼的表现。